Temeljna predpisa, ki določata in urejata dolžnost zaposlovanja invalidov – kvoto, hkrati pa tudi vzpodbude za zaposlovanje invalidov, sta Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov in Uredba o določitvi kvote.
Kvota je predpisani oziroma obvezni delež invalidov, ki jih je podjetje – delodajalec oz. zavezanec za kvoto, dolžan zaposliti.
Kvoto se določa glede na celotno število zaposlenih in glavno dejavnost podjetja.
Podjetje – delodajalec, ki zaposluje 20 ali več oseb, ima obveznost izpolnjevati kvoto invalidov, kar pomeni, da mora zaposlovati od 2 do 6 % invalidov (odvisno od dejavnosti).
Podjetje lahko svojo obveznost glede kvote izpolni tako, da: • ima zaposleno predpisano število invalidov • plača prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov skladu • ali sklene sodelovanje z zaposlitvenim centrom, kjer je oproščen plačila kvote.
Plačilo zaradi neizpolnjenja
Za podjetje se kvota izračuna glede na registrirano dejavnosti in število zaposlenih.
Podjetje, zavezanec h kvoti, ki ne izpolni kvote, mora za vsakega invalida, ki bi ga moral zaposliti za izpolnitev kvote, do vključno zadnjega dne v mesecu za pretekli mesec, plačati v sklad prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov v višini 70% zakonsko predpisane minimalne plače.
Nekaj statičnih podatkov Centra Jaspis
174
zadovoljnih naročnikov
682
zaključenih projektov
62
delavnih rehabilitantov
CENTER JASPIS CELJE, zavod za socialne in svetovalne storitve
PE Celje: Mariborska cesta 54, 3000 Celje
PE Maribor: Cesta k Tamu 77, 2000 Maribor
www.jaspis.si
Podatki o zavodu
ID za DDV: SI 35588152
Matična številka: 2345765000